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关于我们

端若管理咨询®成立于2006年,我们一直致力于研发新的管理技术,凭借对市场、组织、个人的深刻洞察,给客户提供细致周到并且能创造价值的服务。

主营业务为人力资源管理咨询、人事。考试、人才测评、心理服务(EAP服务)、管理培训、人才中介服务、劳务外包、劳务派遣、市场及社会调查、涉外调查等,我们一直致力于研发新的管理技术,凭借对市场、组织、个人的深刻洞察,给客户提供细致周到并且能创造价值的服务。

核心业务

管理咨询

始终坚持以循证为基础,为客户提供精细化人力资源管理咨询服务……

企业培训

始终坚持以客户需求为导向,通过多种培训方式和技术开展企业培训相关工作……

人才评价

始终坚持以卓越的专业水准、科学的考评技术、完善的配套支持和实效的考评报告……

人才服务

始终坚持以点对点帮助企业解决人才难题为目标,推行“保姆式”人才服务策略……

市场调研

始终坚持以科学严谨的专业方法,客观公正的中立视角,快捷响应的职业态度和求真务实的数据质量……

EAP服务

始终坚持“服务员工就是助力企业”的理念,通过科学的咨询和指导,协助解决员工的工作困扰,提升其工作效率……

实用工具

企业文化

价值观:洞察 新知 服务

内涵:行乃知之始 知是行之成

团队:视野广阔 创新求真 严谨热情

服务理念:以技术为基石 以服务赢客户

图书资源

2018-01-01

《招聘甄选技术实用手册》

作者积十余年的招聘甄选工作经验,试图构建理论与实践的桥梁,为人力资源管理经理人,或有志于从事人力资源管理职业的未来经理人们呈现一本实务操作手册。本书不仅深入浅出的构建理论与实践之间的脉络与逻辑关系,还将招聘甄选体系的设计思路、设计方法、实施过程乃至使用工具都呈现出来。

2018-01-01

《招聘甄选技术实用手册》

作者积十余年的招聘甄选工作经验,试图构建理论与实践的桥梁,为人力资源管理经理人,或有志于从事人力资源管理职业的未来经理人们呈现一本实务操作手册。本书不仅深入浅出的构建理论与实践之间的脉络与逻辑关系,还将招聘甄选体系的设计思路、设计方法、实施过程乃至使用工具都呈现出来。

2018-01-01

《招聘甄选技术实用手册》

作者积十余年的招聘甄选工作经验,试图构建理论与实践的桥梁,为人力资源管理经理人,或有志于从事人力资源管理职业的未来经理人们呈现一本实务操作手册。本书不仅深入浅出的构建理论与实践之间的脉络与逻辑关系,还将招聘甄选体系的设计思路、设计方法、实施过程乃至使用工具都呈现出来。

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