山西财经大学人力资源管理专业师生走进山西端若人力资源有限公司开展“小学期”社会实践活动
6月24日下午，山西财经大学人力资源管理专业的师生在工商管理学院党委副书记周志刚的带领下，莅临我公司开展“小学期”社会实践活动。在董事长高静的引导下，师生一行深入参观了企业内充满人文关怀的员工功能区。在“悦茶乐园”，师生们驻足欣赏了精心制作的手工艺品，对其创意与工艺表示出浓厚兴趣。心理咨询室高标准配置及完善的减压设施，生动展现了企业在构建“健康职场生态”方面的系统化实践。随后，高董事长详细介绍了端若在人才服务、培训发展、市场调研等六大核心业务板块的运作机制，并阐述了企业以“技术驱动服务升级”为核心优势，持续推动行业在数字化工具应用与解决方案创新方面保持领先的发展理念。
座谈会上，高董事长系统介绍了企业的发展历程、研究实践、技术研发及特色产品体系。周志刚详细阐述了学院的发展概况与人力资源管理专业的建设成效，并表示希望以本次调研为契机，进一步深化双方在共建实训基地、联合开发教学案例库、拓展实习就业岗位等方面的务实合作。
在交流互动环节，师生们围绕EAP项目、HR人才能力培养、实习安排、产学研结合等问题踊跃提问，高董事长结合企业实际情况一一耐心解答，并进行了深入分析。双方围绕人力资源行业发展趋势、企业用人需求及高校人才培养等话题展开了热烈而深入的探讨。周志刚在总结发言中表示，对未来双方建立常态化、深层次的合作关系充满期待，指出本次“小学期”实践活动不仅让学生零距离接触行业前沿，也成功搭建起一座坚实的校企协同育人桥梁。
未来，学院将继续深化产教融合，与端若携手，共同培养符合新时代需求的高素质人力资源管理人才。
公司与山西财经大学的合作关系日益深化，双方在推进产教融合方面持续发力。通过充分发挥各自优势资源，校企携手并进，共同培养具备扎实理论基础与丰富实践经验的高素质人才。这一合作模式不仅为学生提供了宝贵的实习机会，使其在真实工作环境中积累经验，也为公司输送了兼具理论素养与实践能力的优秀人才，实现了校企双方互利共赢的良好局面。
