山西端若人力资源有限公司受邀协办的2025“人力资源服务大讲堂”
6月27日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，山西省人力资源服务行业协会与人社部重点联系产业园——太原人力资源服务产业园共同承办，山西端若人力资源有限公司协办的2025年“人力资源服务大讲堂”（第三期）专题讲座在太原人力资源服务产业园主园区顺利举行。本次讲座以“企业内部薪酬分配：三项制度改革背景下的人力资源管理咨询发展探索”为主题，吸引了来自全省各地的60余家国有企业、民营企业及人力资源服务机构，共140余名代表参与。活动还设有山东分会场，45名代表参会；线下企业分课堂共有100余人参与；线上直播观看人数达655人。山西省人社厅人力资源流动管理处副处长薛敏担任本次活动主持人。
本次活动以“激发内生动力·增强企业活力”为主题，山西端若人力资源有限公司总经理高静作了题为《企业内部薪酬分配——三项制度改革背景下的人力资源管理咨询发展探索》的精彩分享。她系统梳理了国有企业三项制度改革的发展历程及其重要意义，深入阐述了企业内部薪酬分配的基本原则、管理机构设置、岗位管理策略、绩效管理体系、内部工资总额分配机制以及薪酬结构的设计原则。此外，课程内容还涵盖工资集体协商制度及相关政策法规。本次活动同时也是“黄河流域人力资源协作联盟大讲堂”暨山东省《四务课堂》活动的重要组成部分，在山东东营人力资源服务产业园设立分会场，并邀请长沙威胜、深圳优才、贵州艾森斯、沈阳金谷人才市场等同行开设同期课堂，共同学习探讨。活动现场气氛热烈，互动效果显著，达到了预期目标。众多与会者反馈，分享会时间紧凑、内容充实、实用性强，对实际工作与学习具有积极的指导意义。活动采取线上线下同步开展的方式，线上观看总人数达1000人次。
“人力资源服务大讲堂”是山西省人社厅为推动全省人力资源服务业创新发展而举办的系列活动，旨在搭建资源共享平台，加强行业交流合作，加快培育人力资源服务领军人才、龙头骨干企业及“专精特新”人力资源服务企业，积极推广具有特色和效益的人力资源服务产品，激发人力资源领域的创新创造创业活力，推动人力资源服务行业互促共进、繁荣发展。
