山西端若高静董事长受邀参加企业经营管理“头雁人才”培养计划人力资源服务赋能研修班
3月29日上午，由工业和信息化部人才交流中心与中国人才交流协会联合主办的企业经营管理“头雁人才”培养计划人力资源服务赋能研修班，在北京正式开班。端若高静董事长受邀出席本次开班仪式。
在研修班第一次集中学习的第二堂课上，余会长以讨论互动的形式，围绕人力资源服务业的招聘、猎头、外包、代理、派遣、测评考务、培训等核心业态，以及出海发展模式，从行业现状、现存问题、未来前景三个维度，进行了详细拆解、系统梳理与深度剖析，为学员们搭建起清晰的行业认知框架。
同时，余会长就人力资源服务行业未来发展趋势作出十大判断：一是行业以人才匹配为核心的基本功能保持不变，但整体产业结构正加速优化调整；二是行业作为全社会人力资源共享平台的角色定位日益凸显，服务价值持续提升；三是在跨界融合的大趋势下，人力资源服务的边界逐渐模糊，但业务拓展空间持续拓宽；四是灵活用工（就业）服务将成为行业最重要的增长极，行业主体需进一步强化风险防控意识；五是依托优惠政策、人脉关系等传统模式求发展的空间不断压缩，核心竞争力转向专业服务与创新能力；六是劳动法制、信息管理相关法律法规的执行将更加严格，行业规范化发展成为必然；七是技术壁垒不断提升，对行业主体的创新能力提出了更高要求；八是市场集中度逐步提高，头部企业的资源优势、品牌优势将进一步凸显；九是迈向国际市场是行业发展的大势所趋，但需坚持稳慎推进、量力而行；十是提升专业服务水准，聚焦细分市场、深耕细作，是行业主体实现长远发展的关键路径。
王建华会长在致辞中强调，“头雁人才班”是“领军人才班”的优化升级与延续创新，为学员们搭建了提升专业能力、开拓行业视野、交流实践经验、对接优质资源的高端平台。他表示，希望通过本次研修班，为人力资源服务行业培育更多具备战略思维、创新能力和行业引领力的高层次人才，为行业高质量发展注入强劲新动能。同时，他对全体学员提出殷切期望，勉励大家倍加珍惜此次学习机会，在收获知识、缔结友谊、积累经验的同时，以“头雁”标准严格要求自己，在行业发展中充分发挥示范引领作用，推动形成行业高质量发展的“优质圈层”与“先锋队伍”。
李学林书记在讲话中表示，代表工业和信息化部人才交流中心，向新加入“头雁”大家庭的各位企业家学员表示热烈欢迎。他指出，人力资源服务是“头雁人才”培养计划企业培育模块的重要组成部分，未来，工信部人才交流中心将积极联动研修班中的优质人力资源服务机构，为其他“头雁”学员企业提供专业、细致、高效的优质服务，助力企业高质量发展。
王晓梅副会长代表研修班导师致辞，她表示，作为“头雁人才”研修班导师，将切实履行好思想引导、业务指导、学业辅导的职责，全力帮助学员深化培训认知、提升培训效果，与学员们共同研究行业课题、交流实践经验、深化合作共识、凝聚发展合力，携手推动人力资源服务行业高质量发展。
彭方军副会长在致辞中谈到，作为“头雁”，不仅是行业技术的践行者，更是产业发展的引领者。他希望各位学员深刻认识到，“头雁”的核心使命在于破局、领航、聚力；要以国家战略需求为导向，聚焦关键领域人才需求，精准提供人才服务，带动人力资源行业形成上下联动、协同发展的“雁阵效应”。
“领军人才”二期班班长、北京中科航天人才服务有限公司副总经理邓绍建代表往届学员发言，分享了自己在“领军人才班”的学习心得与实践感悟。他鼓励新学员珍惜平台资源，以“空杯心态”潜心钻研、深学细悟，努力成为理论与实践深度融合的排头兵；传承“领军精神”的核心基因，凝聚行业发展合力；以“国之大者”的责任担当，彰显人力资源行业的使命与价值。
新学员代表王荣森代表全体新学员发言并作出表态：一是以学促行，倍加珍惜此次宝贵的学习机会，以饱满的热情、积极的态度投入到各项学习中，着力提升自身专业素养与管理能力；二是以行践诺，培训结束回归岗位后，主动分享学习经验、推广培训成果，带动所在企业及区域行业共同进步；三是以创致远，秉持创新思维、立足务实行动，积极投身人力资源服务事业，为行业高质量发展贡献力量。
授班旗
