山西端若人力资源有限公司总经理高菲受邀潍坊参加黄河流域人力资源服务新质生产力发展暨胶东经济圈数字产品开发应用交流大会
4月11日，山西端若人力资源有限公司总经理高菲受邀前往潍坊参加黄河流域人力资源服务新质生产力发展暨胶东经济圈数字产品开发应用交流大会（以下简称“大会”），山东省人力资源和社会保障厅副厅长衣军强、山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长、一级调研员张成仙，潍坊市副市长、奎文区委书记周俊等领导出席本次大会。
黄河流域人力资源服务新质生产力发展暨胶东经济圈数字产品开发应用交流大会是一次重要的行业盛会，旨在推动黄河流域及胶东经济圈的人力资源服务业数字化转型和高质量发展。大会聚焦于人力资源服务新质生产力的发展和数字产品的开发应用。此外，大会搭建了一个交流合作的平台，吸引了国内人力资源领域的专家教授、各市人社局有关负责同志以及全国人力资源服务行业优秀企业代表参加。通过深入的交流和探讨，与会者可以分享经验、学习先进理念和技术，共同推动人力资源服务业的发展。
大会上高总以《系统化视角下的人力资源服务数字化实践》为主题做了主旨演讲。她引述了习总书记关于“整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力”的指示精神，对人力资源服务数字化的发展趋势进行了深入分析和探讨。高总提出,数字化是一种手段而非目的，数字化创新必须与人力资源管理实践相结合，避免盲从，保障数字化在提升人力资源管理水平方面发挥最大效能。随着科技的不断进步和产业的快速发展，人力资源服务面临着前所未有的挑战和机遇。为了更好地适应这一变革，我们必须积极推动人力资源的数字化进程，实现人力资源服务的升级和转型。同时高总还分享了公司在HR管理咨询、培训开发、人才测评等领域的数字化应用案例，提出了人力资源数字化创新与系统化实践应用的研究思路。她认为，要实现人力资源的数字化，不仅需要技术的支撑，更需要从系统化的角度出发，全面考虑人力资源的各个环节和要素，形成科学、高效、可持续的人力资源服务体系。
