山西端若人力资源有限公司荣获第十届亚太人力资源服务奖“人才开发实践案例奖”

4月13日，行业瞩目下，第二十届中国人力资源服务业高峰论坛暨第十届亚太人力资源技术与服务博览会在深圳隆重启幕，这场汇聚全球行业智慧、链接产业发展动能的盛会，吸引了来自全国各地的政府人力资源主管部门代表、行业顶尖专家学者、企业HR高管及高端人才齐聚一堂，共赴一场聚焦人力资源服务业高质量发展的思想盛宴与合作盛会，现场氛围热烈，交流成果丰硕。

作为人力资源服务领域的年度盛会，本次大会以“新质生产力视角下的人力资源服务”为核心主题，紧扣国家人力资源服务业创新发展战略导向，深度契合人力资源社会保障部《人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》要求，聚焦新质生产力发展背景下的行业变革与升级，围绕新战略布局、新要素激活、新模式创新、新市场拓展等关键议题展开深入研讨，探寻行业高质量发展的新路径、新方法，其中“如何以人才开发为抓手，赋能新质生产力培育”成为论坛最受关注的核心热点，引发全场广泛共鸣。

当前，新质生产力的形成与构建已成为时代发展的必然趋势，更是人力资源服务业肩负的新使命、面临的新机遇。正如中国人事科学研究院院长余兴安所言，人力资源服务本身就是一种含有新质素的生产力，而人才作为劳动者的核心载体，是推动人力资源服务业转型升级、赋能新质生产力发展的内在要求和关键着力点，更是链接产业与创新、激活发展动能的核心纽带，唯有做好人才开发、优化人才配置，才能推动人力资源服务与实体经济深度融合，为产业高质量发展注入持久动力。

展会期间，备受行业关注的第十届亚太人力资源服务奖颁奖典礼同步举行，该奖项由亚太人力资源开发与服务博览会组委会重磅颁发，自2015年创办以来已成功举办十届，是亚太地区人力资源服务领域极具权威性和影响力的行业大奖，旨在表彰在人力资源服务领域深耕细作、勇于创新，做出突出贡献的行业英才与取得显著成绩的服务机构，评选经过单位申报、协会推荐、专家初审、网上公示、终审审定等多道严格环节，从服务质量、创新能力、行业影响力等多维度进行综合考量，确保获奖名单的专业性与公信力。

凭借在人才开发领域的深耕细作、创新实践与突出成果，山西端若人力资源有限公司在众多参评机构中脱颖而出，成功斩获第十届亚太人力资源服务奖“人才开发实践案例奖”，这也是山西省人力资源服务机构在本次盛会中获得的重要荣誉，彰显了山西端若在人才开发领域的专业实力与行业标杆地位。

作为山西省省级重点联系人力资源服务企业、“专精特新”中小企业，山西端若人力自成立以来，始终深耕人力资源管理与人才开发领域，坚持循证式实践，创新融合数字技术与服务模式，打造了涵盖人才测评、定制化培训、管理咨询等全链条人才开发服务体系，尤其在电力、制造业等重点领域，构建了“育、训、考、赛、用”一体化人才培养生态，其代表性项目“工善·数智罗盘”更是为企业提供了“咨询引导＋软件落地”的一体化人才效能提升解决方案，已为国家电网、中煤能源等大型企业及十余个省（区、市）的企业提供上千个人才开发解决方案，获得市场高度认可。

此次“人才开发实践案例奖”的获得，不仅是组委会对山西端若人力在人才开发领域创新实践与突出成效的高度肯定，更是行业对公司专业能力、服务品质的认可与激励，既是一份荣誉，更是一份责任与鞭策。未来，山西端若人力将以此为契机，持续深耕人才开发领域，不断创新服务模式、提升服务品质，聚焦新质生产力发展需求，进一步完善人才开发体系，强化人才培育能力，助力企业优化人才配置、激活人才动能，同时发挥行业标杆作用，带动区域人力资源服务业高质量发展，为推动新质生产力培育、实现人力资源服务与产业深度融合贡献更大力量。