“人力资源服务大讲堂”（第六期）——《人才测评操作实务》成功举办
8月23日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，山西省人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园协办，山西端若人力资源有限公司承办的“人力资源服务大讲堂”（第六期）——《人才测评操作实务》在山西太原人力资源服务产业园成功举办。本次活动同时作为“黄河流域人力资源协作联盟大讲堂”暨山东省《四务课堂》的重要内容，在山东东营人力资源服务产业园设立了分会场，实现了跨区域联动与资源共享。活动吸引了来自全省及全国各地的90余家国有企业、民营企业及人力资源服务机构，共计170余名代表现场参会。山西省人力资源和社会保障厅原二级巡视员、山西省人力资源研究会会长张永东，山西省人力资源服务行业协会市场部部长张海龙，太原市人力资源服务产业园总经理叶鹏等领导嘉宾出席了本次活动。山西省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处副处长薛敏担任活动主持，全程引导会议有序开展。
“人力资源服务大讲堂”是山西省人社厅为推动全省人力资源服务业创新发展而精心打造的系列品牌活动，旨在搭建开放共享的资源交流平台，强化行业内部及跨区域间的交流合作，加快培育人力资源服务领域的领军人才、龙头骨干企业以及“专精特新”型人力资源服务企业。同时，该活动积极推广具有行业特色和实际效益的人力资源服务产品，充分激发人力资源领域的创新、创造、创业活力，有力促进人力资源服务行业互融共进、繁荣发展，为全省经济社会高质量发展提供坚实的人才服务支撑。
本期大讲堂以“夯实技术、规范流程、优质服务”为主题，特邀山西端若人力资源有限公司总经理高静围绕《人才测评操作实务》作了精彩的主题分享。高静总经理系统介绍了人才测评的基本原理与常用方法，重点模拟并解析了企业评价中心技术中的多种核心工具，包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、公文筐测试、角色扮演等实用技术与方法。同时，她还详细阐述了构建企业人才评价中心的完整流程与规范要求，帮助与会者全面理解如何在实际工作中科学、规范地开展人才测评，提升选人用人的精准度和效率。
本期“人力资源服务大讲堂”继续采取线上线下相结合的方式，最大限度扩大覆盖面和参与度。未能亲临现场的各类企业及人力资源服务机构，通过观看线上直播的方式同步参与学习。据统计，本次活动线上观看人数达1172人次，收获点赞数3.6万，充分体现了行业同仁对人才测评主题的高度关注与积极参与，也展现了数字化手段在人力资源服务培训中的广泛应用与良好效果。
活动最后，山西省人力资源和社会保障厅原二级巡视员、山西省人力资源研究会会长张永东作了深刻的总结发言。他高度评价了高静总经理的分享内容，认为其知识体系完整、实践经验丰富，深刻揭示了人才测评在企业人才发展中的重要应用价值。他同时鼓励广大人力资源领域的从业者，要以此次活动为契机，持续加强专业理论学习，勇于深入基层实践，切实了解服务对象的实际需求与工作难点，从而不断提升自身的服务能力，为客户提供更加全面、深入、高质量的人力资源服务。
本次活动圆满落幕，现场气氛热烈，互动环节积极踊跃，交流效果显著，全面达成了预期目标。众多与会者在会后反馈中表示，本次分享会时间安排紧凑合理，内容详实且具有极强的实用性和操作性，对实际工作和专业学习具有积极的指导意义。大家一致认为，通过本次大讲堂，不仅加深了对人才测评技术的理解，也为今后在企业内部构建科学的人才评价体系提供了宝贵的思路和方法借鉴。
