端若高静总经理受邀为东营市人力资源服务机构高级研修班讲授《测评技术在人力资源管理过程中的应用》
12月23-27日，由东营市人力资源和社会保障局主办，东营市人力资源服务产业园（创新创业基地）、博尔捷管理咨询（上海）有限公司联合承办的高级经营管理人才研修活动在上海举行，端若公司总经理高静受邀作为此次培训班导师，并做了《测评技术在人力资源管理过程中的应用》的分享。
此次培训活动共有近50名重点人力资源服务机构、企业人力资源部门、人力资源服务产业园运营单位的中高层人员以及市区县人社部门部分负责同志代表参加。在现场调研和交流环节，各方代表积极发言，分享经验，深入探讨了企业与人力资源机构在人力资源管理方面的不同需求和挑战。这种深入的互动不仅有助于增进彼此之间的了解和信任，还为后续的合作提供了更多的可能性和空间。
基于活动现场收集到的真实反馈与多样化需求，端若将以此为契机，进一步深化在人才测评、心理学应用等专业领域的服务能力，精准对接企业与人力资源机构日益复杂和多元的发展需求。我们将持续优化测评工具的科学性与实用性，拓展心理学技术在人才识别、团队建设、组织健康等场景中的深度应用。与此同时，充分汲取现场交流中迸发的灵感与创意，端若将积极推动人力资源管理领域的创新实践，例如开发具有前瞻性的新型测评工具、引入敏捷绩效管理、员工体验设计等先进理念，不断探索技术与管理深度融合的新路径，切实提升人力资源管理的整体效率与落地效果，助力客户在激烈的人才竞争中赢得先机。
通过此次活动的深度互动，端若与各方代表建立了紧密的联系与坚实的信任基础。未来，我们将持续加强与行业同仁、企业客户及相关机构的交流合作，共同探索人力资源管理领域的新模式、新方法，推动管理理念与服务方式的迭代升级，携手助力行业实现高质量、可持续发展。此外，借助本次活动的成功举办以及后续多渠道、多形式的宣传推广，端若将进一步扩大在人力资源管理领域的影响力和品牌认知度，吸引更多优质企业与专业机构关注并参与到我们的合作生态中来，共同构建开放、协同、共赢的人力资源服务新格局。
